Doğum oranlarının düşüş eğiliminde olduğu Türkiye’de hükümet harekete geçti. Hazırlanan yeni yasa taslağına göre kadın memurlara doğum öncesi 8, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni, erkek memurlara ise eşlerinin doğumu halinde mevcut 10 günlük izin yerine 15 gün doğum izni öngörülüyor.
Mevcut mevzuatta kadınlara 8 hafta öncesi + 8 hafta sonrası toplam 16 hafta doğum izni veriliyor. Çoklu gebelik durumlarında doğum öncesi sürece 2 hafta eklenebiliyor. Yeni taslakta bu düzenleme korunurken, izin süresi kademeli olarak artırılıyor.
Ayrıca, 3 yaşını doldurmamış çocuğu bulunan ya da koruyucu aile olan memurlar için de özel izin hakkı tanınması planlanıyor; bu kapsamdaki memurlara, çocuğun koruyucu aileye teslim edildiği tarihten itibaren 15 gün izin hakkı verilecek.
Taslağın gerekçesinde, Türkiye’nin nüfus profilinde yaşlanma eğilimi görülmesi, doğum oranlarının azalması ve nüfus politikasının desteklenmesi hedefi öne çıkıyor. Yetkililer, bu düzenleme ile hem çalışma hayatında cinsiyet eşitliğini güçlendirmeyi hem de aileleri doğum kararında teşvik etmeyi amaçlıyor.
